Корпоративная культура ООО «ДТК Ямал» - это система наших общих ценностей, традиций, убеждений, символов, формальных и неформальных норм и правил поведения работников, их взаимодействие друг с другом и с окружением, передающееся из поколения в поколение.
Корпоративная культура
ООО «ДТК Ямал» опирается на:
Ценности ООО «ДТК Ямал»
Мы культивируем атмосферу доверия, сотрудничества, взаимопомощи и ответственности. Мы стремимся исключать неупорядоченность, безынициативность, равнодушие, консерватизм, изоляционизм, искажение или утаивание информации и недоверие.
Мы ценим:
- Профессионализм и компетентность
- Честность, ответственность, уважение, открытость и сотрудничество
- Работа на общий результат
- Стремление к эффективности, результативности и непрерывному совершенствованию
Мы не приемлем:
- Проявления неуважения к людям
- Прием, производство и передачу брака
- Несоблюдение требований законодательства и организационно-распорядительных документов
- Умышленное сокрытие или искажение информации
- Смешение родственных и рабочих отношений
- Преследование личных интересов в отношениях с заказчиками и деловыми партнерами
- Получение дорогих подарков или бесплатных услуг за исполнение должностных обязанностей
- Сотрудничество с организациями и людьми с сомнительной репутацией
- Распространение недостоверной информации, в т.ч. порочащей деловую репутацию коллег и конкурентов
- Сплетничество
Культура управления
Мы предпочитаем прагматический стиль управления и работаем командой, устраняя барьеры между функциями и подразделениями. Наши руководители для нас - заказчики и наставники. Мы принимаем на себя ответственность за все происходящее в ДТК Ямал.
Мы ставим себе высокие цели в соответствии с нашей миссией, стратегией и системой ценностей
Мы стремимся:
- повышать операционную эффективность
- внедрять инновации
- превосходить ожидания Заказчиков
- предвидеть изменения и проектировать будущее
Текущие решения мы принимаем коллегиально и взвешенно, рассматриваем все варианты. Решения принимаются взвешенно, с учетом долгосрочной перспективы, пусть даже в ущерб краткосрочным финансовым планам. Реализацию решений мы стремимся осуществлять без промедлений.
Принимая решения, мы стремимся строго соблюдать букву и дух закона, нормы нравственности и правила делового этикета
Система контроля
Для оперативного выявления и решения проблем мы:
- Контролируем все стадии проектов
- Замещаем прямой надзор техническим и административным контролем
- Используем традиционные и современные средства визуального контроля
- Перемещаем управление «сверху-вниз» и делаем информацию доступной для всех участников процесса