МЫ ЗАБОТИМСЯ О ТОМ, ЧТОБЫ НАШИ РАБОТНИКИ БЫЛИ МАКСИМАЛЬНО ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ В ЭФФЕКТИВНОСТИ СВОИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И КОМПАНИИ
В ЦЕЛОМ
В ЦЕЛОМ
Цель кадровой политики привлечение в команду талантливых людей и стимулирование их постоянного профессионального роста для развития ДТК Ямал.
Мы приглашаем трудолюбивых, талантливых и инициативных людей к совместной работе над строительными проектами, имеющими важное значение для социально экономического развития России и ее регионов.
1800+
Профессионалов своего дела в нашей команде
370+
квалифицированных инженерно-технических специалистов
Что мы предлагаем
Официальное
трудоустройство
Конкурентная заработная плата, выплата вахтовой надбавки
Современные и удобные рабочие места, комфортные условия проживания
Интересные задачи и новые возможности.
Обучение и карьерный рост
Оплачиваемый проезд к месту работы.
Обеспечение вкусным
и здоровым питанием
Корпоративные мероприятия, команды по футболу, волейболу
и иным видам спорта
Социальный пакет для наших сотрудников включает
1
Оплату больничных, отпусков, предоставление дополнительных отпусков и оплаты проезда работающим в особых климатических условиях
2
Оказание адресной материальной помощи в экстренных случаях
3
Единовременные выплаты к юбилейным датам, к Дню работников дорожного хозяйства и других торжественных событий
4
Новогодние подарки детям
Мы ценим в наших струдниках:
- Умение работать в команде и желание участвовать не только в реализации, но и в разработке проектов
- Энергичность и целеустремленность, направленные на карьерный и профессиональный рост
- Умение и желание развиваться и развивать других
